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La liste valve est la liste en mixité-choisie des salarié-es de l'Heureux Cyclage.
 
La liste valve est la liste en mixité-choisie des salarié-es de l'Heureux Cyclage.
  
Cette liste a pour ambition de partager des outils et des réflexions avec toutes celles et ceux que cette question turlupine. L'idée est de laisser une trace, des témoignages, une mémoire des questionnements que les personnes salarié-es dans les ateliers vélos ont aujourd'hui ou ont eu par le passé...
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Cet article qui est le fruit des réflexions de "la liste valve" a pour ambition de partager des outils et des réflexions avec toutes celles et ceux que cette question turlupine (bénévoles, adhérent-es, administrateur-ices...). Mais surtout l'idée est de laisser une trace "par et pour" les salarié-es des ateliers de vélos d'auto-réparation. Une mémoire des questionnements que les personnes salarié-es dans les ateliers vélos ont aujourd'hui et/ou ont eu par le passé...
  
 
Les questionnements des salarié-es au sein des ateliers sont très larges. Iels sont des travailleur-ses du secteurs associatifs, des travailleur-ses manuels, des travailleur-ses du "care", des technicien-nes, des animateur-ices, des militant-es...
 
Les questionnements des salarié-es au sein des ateliers sont très larges. Iels sont des travailleur-ses du secteurs associatifs, des travailleur-ses manuels, des travailleur-ses du "care", des technicien-nes, des animateur-ices, des militant-es...
  
La position de travailleur-ses dans un atelier est soumise à de nombreuses tensions et à de nombreuses contradictions... En effet, sa position est souvent ambiguë car elle se trouve souvent prise en étau entre un Conseil d'administration, des convictions et des besoins personnels, des adhérent-es, des problèmes de financements, des discours des collectivités...   
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La position de travailleur-ses dans un atelier est soumise à de nombreuses tensions et à de nombreuses contradictions... En effet, sa position est souvent ambiguë car elle se trouve souvent prise en étau entre un Conseil d'administration, des convictions et des besoins personnels, des adhérent-es, des problèmes de financements, des discours plus ou moins normatifs diffusés par les collectivités...   
  
Santé/travail/temps de pause.
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I. Santé/travail/temps de pause.
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(Etudes, recherches, mémoires, etc)
  
Avantages
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II. Acquis sociaux de salarié-es d'atelier vélos
 
Vélos de fonctions?
 
Vélos de fonctions?
  
Conseils:
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III. Conseils
 
 
 
Scoop/formations/syndicats/rencontres...
 
Scoop/formations/syndicats/rencontres...
 
Exemples de méthodes d'organisations heureuses...
 
Exemples de méthodes d'organisations heureuses...
  
Récits:
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IV. Récits  
  
Et les Services Civiques et les stagiaires dans tout ça?
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V. Relations avec les autres travailleurs (autres types de contrats... de situations)
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Et les Services Civiques, les stagiaires, les mécénats de compétences, dans tout ça?
  
Ressources:
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V. Ressources:
  
 
1- Vidéos
 
1- Vidéos
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Les conditions de travail dans le secteur associatif
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https://www.youtube.com/watch?v=I2LupQm3kx4&list=PLbTkPr4eDv3-cm545SasyGfI73bRKGUSM&index=6&t=16s&ab_channel=Raffut
  
 
2- Fanzines
 
2- Fanzines
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La tyranie de l'absence de structure. Joe Freeman
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https://infokiosques.net/spip.php?article2
  
 
3- Livres
 
3- Livres
  
 
* "Te plains pas, c'est pas l'usine l'exploitation en milieu associatif" de Lily Zalzett, Stella Fihn aux éditions Niet édition
 
* "Te plains pas, c'est pas l'usine l'exploitation en milieu associatif" de Lily Zalzett, Stella Fihn aux éditions Niet édition

Version du 9 octobre 2020 à 19:12

La liste valve est la liste en mixité-choisie des salarié-es de l'Heureux Cyclage.

Cet article qui est le fruit des réflexions de "la liste valve" a pour ambition de partager des outils et des réflexions avec toutes celles et ceux que cette question turlupine (bénévoles, adhérent-es, administrateur-ices...). Mais surtout l'idée est de laisser une trace "par et pour" les salarié-es des ateliers de vélos d'auto-réparation. Une mémoire des questionnements que les personnes salarié-es dans les ateliers vélos ont aujourd'hui et/ou ont eu par le passé...

Les questionnements des salarié-es au sein des ateliers sont très larges. Iels sont des travailleur-ses du secteurs associatifs, des travailleur-ses manuels, des travailleur-ses du "care", des technicien-nes, des animateur-ices, des militant-es...

La position de travailleur-ses dans un atelier est soumise à de nombreuses tensions et à de nombreuses contradictions... En effet, sa position est souvent ambiguë car elle se trouve souvent prise en étau entre un Conseil d'administration, des convictions et des besoins personnels, des adhérent-es, des problèmes de financements, des discours plus ou moins normatifs diffusés par les collectivités...

I. Santé/travail/temps de pause. (Etudes, recherches, mémoires, etc)

II. Acquis sociaux de salarié-es d'atelier vélos Vélos de fonctions?

III. Conseils Scoop/formations/syndicats/rencontres... Exemples de méthodes d'organisations heureuses...

IV. Récits

V. Relations avec les autres travailleurs (autres types de contrats... de situations) Et les Services Civiques, les stagiaires, les mécénats de compétences, dans tout ça?

V. Ressources:

1- Vidéos Les conditions de travail dans le secteur associatif https://www.youtube.com/watch?v=I2LupQm3kx4&list=PLbTkPr4eDv3-cm545SasyGfI73bRKGUSM&index=6&t=16s&ab_channel=Raffut

2- Fanzines La tyranie de l'absence de structure. Joe Freeman https://infokiosques.net/spip.php?article2

3- Livres

  • "Te plains pas, c'est pas l'usine l'exploitation en milieu associatif" de Lily Zalzett, Stella Fihn aux éditions Niet édition